top of page
Ralph Strobel Interim Management.jpeg

Wandel wirksam machen.
Gemeinsam.

Veränderung | Transformation | Organisation

Jede Veränderung in einer Organisation hat Potenziale und Risiken. Als Senior Project Manager und PMO für komplexe Herausforderungen bringe ich Ihre Projekte ins Ziel. Und mache als Agile Coach auch Ihre Teams besser. Dafür stehe ich. Mit Herz, Kopf und Hand!

Project

(Agile) Projekt- und Programmleitung, klassisches, hybrides und agiles Projektmanagement, Projekt Management Office PMO, Programmleiter, Senior Consultant, Trainer, Agile Coach, Moderator, Business Consultant

Process

Prozessoptimierung, Vernetzung und Informationstransfer zwischen Bereichen, organisatorische Zusammenarbeitsmodelle, Organisationsentwicklung, Operating Models

Change

Change-Architektur, Agiles Veränderungsmanagement, Change-Management, Change-Kommunikation, (Digitale) Transformation, Organisationsentwicklung, Re-Organisationen, Carve-Out, Post-Merger-Integration, HR-Transformation, IT-Transformation, Meeting-Kultur

Agile

Leadership, Führungskräfteentwicklung, Führungsleitbild, Qualifizierung Change Agents, Teamentwicklung, Leadership Programm, Coaching, agile Methoden und Frameworks (Lean Management, SCRUM, Design Thinking, Kanban...)

Top Projekt Erfahrung

  • Strukturiertes Change- und Transformationsmanagement (u.a. PEP- und ERP-Einführungen, HR Transformation, Culture Change, Re-Organisationen, Einführung Matrix-Organisation etc.)

  • Strategische Programm- und operative Projektleitungen

  • Aufbau und Optimierung von Organisationen inkl. Übernahme von Team- und Abteilungsleitung

  • Nationale und internationale Go-to-Market-Strategien inkl. Launch Management

  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Marketing- und Kommunikationsstrategien

  • Optimierung und Etablierung Product Lifecycle Management end-to-end

  • Definition und Umsetzung von Leitbildern zur Führungskräfteentwicklung

  • Moderation von Workshops und Key Note-Speaker bei Veranstaltungen

  • Bestens evaluierter Trainer (über 2.000 Teilnehmende, Durchschnitt Evaluation 1,3)

  • Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten (z.B. Change Agents und Aufbau Trainingsakademien

bottom of page