Wandel wirksam machen.
Gemeinsam.
Transformation, Change,
Corporate Development
Jede Veränderung in einer Organisation hat Potenziale und Risiken. Besser, wenn man gleich zu Beginn an alles denkt. Diese Potenziale zu erkennen und gemeinsam wirksam werden zu lassen, ist meine Leidenschaft. Mit erfahrenem Blick und Methoden aus der Praxis, die Werte schaffen.
Project
Agile Projektleitung, klassisches, hybrides und agiles Projektmanagement, Projekt Management Office PMO, Programmleiter, Senior Consultant, Trainer, Agile Coach, Moderator, Business Consultant
Process
Prozessoptimierung, Vernetzung und Informationstransfer zwischen Bereichen, organisatorische Zusammenarbeitsmodelle, Organisationsentwicklung, Operating Models
Change
Agiles Veränderungsmanagement, Change-Management, Change-Kommunikation, (Digitale) Transformation, Organisationsentwicklung, Re-Organisationen, Meeting-Effektivität, Konsequenzmanagement
Agile
Leadership, Führungskräfteentwicklung, Führungsleitbild, Qualifizierung Change Agents, Teamentwicklung, Leadership Programm, Coaching
Top Projekt Erfahrung
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Strukturiertes Change- und Transformationsmanagement (u.a. PEP- und ERP-Einführungen, HR Transformation, Culture Change, Re-Organisationen, Einführung Matrix-Organisation etc.)
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Strategische Programm- und operative Projektleitungen
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Aufbau und Optimierung von Organisationen inkl. Übernahme von Team- und Abteilungsleitung
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Nationale und internationale Go-to-Market-Strategien inkl. Launch Management
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Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Marketing- und Kommunikationsstrategien
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Optimierung und Etablierung Product Lifecycle Management end-to-end
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Definition und Umsetzung von Leitbildern zur Führungskräfteentwicklung
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Moderation von Workshops und Key Note-Speaker bei Veranstaltungen
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Bestens evaluierter Trainer (über 2.000 Teilnehmende, Durchschnitt Evaluation 1,3)
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Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten (z.B. Change Agents und Aufbau Trainingsakademien